società trasparente
la trasparenza è una misura fondamentale per la prevenzione della corruzione
Come da indicazioni del decreto legislativo 33/2013, e successive modificazioni/integrazioni, in questa sezione sono disponibili le informazione relative al “personale”.
Riferimenti normativi: – art. 14, c. 1, lett. a), b), c), d), e), f) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013 – art. 2, c. 1, punto 2, l. n. 441/1982 – art. 3, l. n. 441/1982 – art. 4, l. n. 441/1982 -art. 14, c. 1-ter, secondo periodo, d.lgs. n. 33/2013 -art. 14, co. 2, d.lgs. n. 33/2013 – art. 16, c. 1 d.lgs. n. 33/2013 – art. 17, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 – art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013 – art. 18, d.lgs. n. 33/2013 – art. 20, c. 3, d.lgs. n. 39/2013 – art. 21, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 -art. 21, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 – art. 47, co. 1 del d.lgs. 33/2013
Contrattazione collettiva
In Anci Digitale trova applicazione il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Metalmeccanici Industria
Contrattazione integrativa
Titolari di incarichi dirigenziali
- Non ci sono titolari di incarichi dirigenziali
Dotazione Organica
Tassi di assenza
| ANNO | PERIODO | UNITÀ ORGANIZZATIVA | TASSO DI ASSENZA | TASSO DI PRESENZA |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | IV Trimestre | Anci Digitale spa | 23,14 % | 76,86 % |
